Taidelähtöisten menetelmien koulutus

22.3.-13.9.2010

Tule syventymään kuvataidelähtöisten menetelmien soveltamiseen tiimien kehittämisessä, toiminnan tai tuotteiden uudistamisessa ja organisaatiomuutosten tukemisessa! Opit konkreettisia työkaluja ja ymmärrät miten niitä voi soveltaa eri tilanteisiin.

Kenelle

Kuvataiteen menetelmät työyhteisökehittämisessä -valmennus on suunniteltu sinulle, joka ohjaat erilaisia kehitysprosesseja ryhmille yrityksissä tai muissa organisaatioissa ja haluat laajentaa työkalupakkiasi kuvataiteellisilla menetelmillä.

Osallistujilla on hyvä olla oman alansa korkeakoulututkinto sekä useamman vuoden työkokemus ryhmien ohjaamisessa. Osallistuminen koulutukseen ja menetelmien menestyksellinen soveltaminen eivät edellytä aikaisempia taideopintoja.

Valmennuksen sisältö ja työtavat

Syvennyt kuvataidelähtöisten menetelmien soveltamiseen tiimien kehittämisessä, toiminnan tai tuotteiden uudistamisessa ja organisaatiomuutosten tukemisessa. Nämä menetelmät toimivat myös keinona nostaa vaikeitakin asioita esiin, yhteiseen käsittelyyn ja yhteisen ymmärryksen saavuttamiseksi. Opit konkreettisia työkaluja ja ymmärrät miten niitä voi soveltaa eri tilanteisiin.

Koulutus koostuu yhdeksästä lähiopetuspäivästä, etätehtävistä ja osallistujien tarpeiden mukaan räätälöidystä kirjallisuudesta. Työskentelet työpajamaisesti. Tarkoitus on oppia tekemällä. Työstämme paljon osallistujien itse valitsemia aiheita ja haasteita. Jokaisen menetelmän tai toimintatavan osalta suunnittelemme kuinka osallistujat tulevat soveltamaan menetelmää omassa työssään. Käytössämme on helppotoiminen verkko-oppimisalusta Moodle.

Kurssinjohtajana toimii TaM, työyhteisövalmentaja Piritta Kantojärvi Grape Artesta.

Koulutuksen runko

• Johdanto
  Miksi käyttää taidetta työyhteisön kehittämisessä
  Miten taiteellinen toiminta integroidaan työyhteisön kehittämiseen
  Työskentelytapojen pedagoginen tausta

• Sovellusalue: Tiimien vuorovaikutuksen ja toiminnan kehittäminen
  Työpaja: Tutustuminen ja luova ongelmanratkaisu
  Työpaja: Visiointi
  Tiimin kehittämisen vaiheet. Mitä vaiheita voidaan käsitellä taiteen keinoin ja miten?

• Sovellusalue: Toiminnan ja tuotteiden uudistaminen, innovointi
  Työpaja: Tavanomaisesta irrottautuminen
  Eri alojen välimaastossa tapahtuva innovointi ja sen haasteet
  Ratkaisuja luovuuden esteiden voittamiseksi
  Innovaatioprosessin vaiheet

• Sovellusalue: Organisaatiomuutoksen tukeminen
  Työpaja: Kauhuskenaariot
  Mitä muutoksessa tapahtuu
  Miten organisaatiomuutosten herättämiä tunteita voidaan käsitellä hienovaraisesti
• Harjoittelu: Prosessien suunnittelu ja ryhmän ohjaaminen
  Työkalujen yhdistäminen prosesseiksi
  Itsenäinen opiskelu ryhmissä
• Osaamisen jakaminen ja jalostaminen
  Fasilitoitu työpaja, jossa jaamme kokemuksia, haasteita, ideoita ja ratkaisuja yhdessä sen jälkeen kun kaikki ovat soveltaneet valmennuksen oppeja omassa työssään
  Ydinkysymysten ja haasteiden ratkaisemista
  Miten kehityn jatkossa taidelähtöisten menetelmien käyttämisessä ryhmätyöprosesseissa
  

Koulutuksen järjestäjä ja ilmoittautuminen

Koulutuksen järjestää Aalto yliopiston Taideteollisen korkeakoulun Täydennyskoulutus
Lähiopetuspäivät: 22.3., 15.-16.4., 3.-4.5., 3.-4.6., 17.8. ja 13.9.2010
Paikka: Hämeentie 153 B, 00560 Helsinki

Yhteyshenkilö: Elisabeth Pesola, gsm 050 469 1713, sähköposti on muotoa:

Koulutuksen hinta: 2500 €

Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään 8.3.2010 mennessä >

http://taydennyskoulutus.taik.fi