Luovuus ja innovaatioprosessit

Taiteellinen toiminta luo edellytyksiä luovuudelle, joka puolestaan on ennakkoehto innovaatioille. Olemme kehittäneet uudenlaisia luovia menetelmiä erityisesti innovaatioprosessien alkuvaiheisiin ja tavanomaisesta irroittautumiseen. Työskentelemme monien eri alojen hr-asiantuntijoiden, esimiesten ja tuotekehitystiimien kanssa.

Tuemme innovatiivisuutta

- kehittämällä intuitiota
- helpottamalla uuden luomista rikkomalla tyypilliset älylliset prosessit
- madaltamalla tekemisen kynnystä ja vähentämällä kriittisyyttä
- avaamalla aisteja ja herkistymällä havainnoimaan
- ottamalla käyttöön luovat voimavarat
- innostamalla toimintatapojen kehittämiseen
- nostamalla esille pullonkauloja ja auttamalla raivaamaan
esteitä ideoiden toteuttamisen tieltä

"Leikkiessään ja vain silloin,
voi lapsi tai aikuinen olla luova ja käyttää koko persoonallisuuttaan,
ja ainoastaan ollessaan luova,
voi yksilö löytää itsensä."
Donald Winnicott

Sytytystulpat -menetelmä tavanomaisesta irroittautumiseen

Erityisesti innovaatioprosessin alkuvaiheessa on olennaista päästä irti kaavoista ja löytää uusia näkökulmia. Sytystulpat -menetelmä perustuu visuaalisiin virikkeisiin ja vapaaseen assosiointiin. Se toimii erityisen hyvin innovaatioprosessin alkuvaiheessa. Järjestämme ideointipäiviä ja valmennamme mm. eri alojen tuotekehityksen asiantuntijoita ja johtoryhmiä. Kesto 1-2 pv. 

Innovaatioprosessien fasilitointi -valmennukset

Haluatko oppia itse soveltamaan käyttämiämme menetelmiä, suunnittelemaan ja ohjaamaan innovatiivisia prosesseja? Vedämme ideointipäiviä mutta myös koulutamme fasilitaattoreita. Grape Arten työkalut ja vetäjät ovat mukana Grape Peoplen Innovaatiofakiiri -valmennuksessa. Se sopii niin aloitteleville kuin kokeneillekin fasilitaattoreille, kehittäjille ja esimiehille. Kesto: 2-6 pv

Luovuuden johtaminen

Mitä opittavaa yrityksillä on eri alojen taiteilijoiden kokemuksista luovissa prosesseissa? Miten teatterin, elokuvan, orkesterin tai vapaan taiteilijaryhmän johtaminen on analoginen innovaatioiden johtamiselle? Valmennuksessa pohditaan yhdessä osallistujien kanssa, miten työskennellä intohimoisten luovien yksilöiden tiimeissä, millainen ympäristö ja toimintatavat tukevat luovuutta, mitä johtajalta vaaditaan. Tarinoiden, esimerkkien ja käytännön harjoitusten avulla etsimme ratkaisuja kunkin osallistujan oman tiimin johtamisen haasteisiin. Kesto: 1 päivä.