Grapella on lisenssi tunnetuimpiin psykometrisiin työkaluihin. Näillä työkaluilla opit tuntemaan paremmin itseäsi ja ryhmädynamiikkaa. Niitä käytetään tyypillisesti kehittämään tiimejä ja työyhteisöjä. 

The Myers - Briggs Type Indicator ('MBTI')

MBTI on tunnetuin tiimien kehittämiseen käytetty työkalu, joka antaa tarkan kuvan ihmisten erilaisuudesta ja kertoo, miten erilaisuus näkyy käytännössä. MBTI jakaa ihmiset 16 perustyyppiin.  Lisätietoja Pepe ja Greg.

The Strength Deployment Indicator ('SDI')

SDI jakaa ihmiset motivaatioiden mukaan neljään perusryhmään. Se ei ole yhtä tarkka kuin MBTI, mutta jää osallistujien mieleen paljon paremmin. Lisäksi SDI kertoo meille, miten ihmisten käyttäytyminen muuttuu vaikeissa ja hankalissa tilanteissa. Se onkin erinomainen työkalu myös tiimin ristiriitojen ymmärtämiseen. SDI on Grapen suosikkityökalu tiimien kehittämisessä. Lisätietoja Pepe, Greg ja Piritta.

The Belbin Team Roles Inventory ('Belbin')

Belbin pohjautuu pitkälti samoihin teorioihin kuin aikaisemmat työkalut, mutta tuo hienosti esiin myös dominoivat piirteet. Belbin soveltuu käyttöön erityisesti silloin, kun ryhmässä on paljon valtaristiriitoja ja nämä halutaan tuoda näkyviin ja ratkaista. Lisätietoja Greg ja Iain.

The Emotional Intelligence Quotient ('EQ')

On tutkittu, että emotionaalinen älykkyys on parempi menestymisen indikaattori kuin traditionaaliset älykkyystestit. Emotional intelligence Quotient tuo esiin yksilön heikkouksia ja vahvuuksia vuorovaikutuksessa. Sitä käytetään erityisesti sparrauksen apuvälineenä. Lisätietoja Greg ja Iain.

The Four Sight indicator

Four Sight perustuu luovaan ongelmanratkaisuprosessiin. Sen avulla saadaan näkyviin erilaisten persoonallisuuksien merkitys innovaatioprosessin eri vaiheissa. Suosittelemme Four Sightia erityisesti tuotekehitystiimeille. Lisätietoja Piritta ja Pepe.

Muita työkaluja

Grapen käytössä ovat myös:

The Profiles Perfomance Indicator

The Profiles CheckPoint 360°

The Profiles Team Analysis™

Tiimin toiminnan mittarit

Grape on kehittänyt mittareita arvioimaan tiimien toimivuutta:

• Tiimin arvionti: Grape Team Climate ('GTC')
  
• Kulttuurin arviointi: Cultural Characteristics Indicator '(Cci')

Lisätietoja Greg O'Shea >