Avoimet valmennukset
3.2.2012
Luova ongelmanratkaisu alkaa haasteiden kartoittamisesta. Olemme havainneet kovin monien käytännön tilanteiden menevän siten, että tuotetaan paljon hyviä ideoita, kehitetään toimivia ratkaisuja ja sitoudutaan toimenpiteisiin, mutta lopulta huomataan, että kaikki olikin turhaa, koska lopputulos ei vastaa varsinaiseen ongelmaan. Haasteiden ymmärtämiseen ja ongelman kiteyttämiseen oikeaksi...
3. ja 13.2.2012
6.-7.2.2012 tai 16.-17.4.2012
10.2.2012 kello 8.45-12.00 - Arvostava haastattelu (AI)
Mitä me teemme?
Grape People on yritys, joka kehittää organisaatioita fasilitoinnin ja osallistamisen keinoin.
Olemme asiantuntijoita ryhmäprosesseissa ja menetelmissä, joilla luodaan kansainvälisiä oppivia organisaatioita. Opetamme myös organisaatioita fasilitoimaan näitä prosesseja itse.
Lue lisää >
Tarinoita asiakkailta
Laatukeskus Excellence Finland..."Fasilitointivalmennusta pidetään koko porukassa parhaana mitä ovat kokeneet vuosikymmeniin ja kaikki olivat tyytyväisiä. Usein kysellään koulutuksen vaikuttavuuden perään, Grape Peoplen fasilitointivalmennuksen vaikuttavuus oli välitön..."
Lue lisää Tarinoita asiakkailta, osallistujien palautteita ja lisää omat kommenttisi!
Ihmisiä
Auttaa riitapukareita löytämään yhteisen rytmin
Kari konfliktien sovittelun mestari. Hän on VTM sosiaalipsykologi, joka on vuodesta 2000..."
Grapes of Thought
Company BlogNapajohtaminen
by Piritta (24.9.2011)
Monimutkaisten haasteiden selkeyttämisen tuorein menetelmä: Polarity Management Luovan ongelmanratkaisun prosessi alkaa haasteen selkeyttämisestä. Itse hyppään arkielämässä tyypillisesti tämän...