Viimeisen parinkymmenen vuoden aikana organisaatiotutkijat ovat oppineet ainakin kaksi asiaa:
Ensimmäinen oppi: jos ihmiset eivät osallistu ja omista ratkaisua, implementointia ei osata tehdä kunnolla eikä siihen sitouduta
Toinen oppi: tärkein kilpailuetu ei ole tuotteet, palvelut tai teknologia vaan kyky luoda, ylläpitää ja fokusoida työntekijöiden älyllistä pääomaa.
Näistä kahdesta opista on muodostunut oppivan organisaation tukipilarit. Grape auttaa luomaan yhteistyöryhmiä, jotka perustuvat organisaatioiden eri yksiköiden väliselle yhteistoiminnalle. Tällainen horisontaalinen yhteistyö edistää tiedonjakamista ja oppimista. Yhteistoiminnallisia tiimejä voidaan kutsua esimerkiksi termeillä Communities of practice, Wisdom Councils, Quality circles tai Collaborative work systems. Yhteistä näille tiimeille on, että niiden toiminta rakentuu prosessien, tuotteiden, palvelujen tai asiakkaiden ympärille. Yhdistämällä eri toiminnot saadaan lisäarvo, mikä perinteiseltä yrityksen siilorakenteelta jäisi puuttumaan.
Toimiakseen horisontaaliset yhteistyöryhmät tarvitsevat yhteistyötä tukevia rakenteita, normeja ja ryhmätyökaluja.Grape auttaa luomaan toimivia yhteistyöryhmiä, joissa yhdistyy organisaation tietotaito.
Lisää tietoa Horisontaalisista yhteistyöryhmistä, ota yhteyttä: Pepe Nummi