Tiimin kehittämisprosessi

Haluaisitko työskennellä huipputiimissä? 
Me haluamme tehdä siitä totta.

Todellisia kehityshyppyjä saadaan aikaan antamalla tiimille tehokkaita toimintatapoja, selkeyttämällä rooleja ja sopimalla selkeistä päämääristä ja tavoitteista. 

Grape Peoplen tiimien kehittämisprosessi

Tiimin kehittämisprosessi auttaa ymmärtämään paremmin vaiheita, joilla rakennetaan huippusuorituksiin pystyviä tiimejä. Prosessi auttaa tunnistamaan olemassa olevat kehitystarpeet.

Uudet tiimit aloittavat tyypillisesti ensimmäisestä vaiheesta. Vanhoille tiimeille kaikki osavaiheet eivät ole välttämättä tarpeen, joten prosessi räätälöidään aina yrityksen tarpeiden mukaan. Prosessi pohjautuu Drexlerin ja Sibbetin malliin.

Vaihe 1 - Päämäärän selkeyttäminen ja tiimin järjestäytyminen
Vaihe 2 - Tavoitteiden selkeyttäminen ja niihin sitoutuminen
Vaihe 3 - Luottamuksen rakentaminen ja verkostoituminen
Vaihe 4 - Toimintatapojen kehittäminen
Vaihe 5 - Huippusuorituksen ylläpitäminen

Grapen tiiminkehittämisprosessi on sovellettavissa johtoryhmien kehittämiseen, virtuaali-, innovatiivisiin, itseohjautuviin ja globaaleihin tiimeihin.

Miten taidelähtöiset menetelmät tukevat luovien tiimien kehittämistä? Lue lisää >

Ota yhteyttä Helenaan tai suoraan Grapen fasilitaattoreihin >